TOUT COMPRENDRE EN UN CLIN D'OEIL
Le Guide des nouvelles organisations du travail
MUTUALISER
COOPERER
MODES ALTERNATIFS

MULTISALARIAT

- La démarche -

Définition

 

Multisalariat ou juridiquement dénommé « salariat à employeurs multiples » consiste à travailler pour plusieurs employeurs simultanément, (dans le jour, le semaine ou le mois)

Un contrat spécifique est signé avec chaque employeur.

Caractéristiques

De la même façon que pour la pluriactivité,  le Multisalariat est répandu et vécu comme un état subi,  qui peut être une solution provisoire, mais à laquelle il s’agit de remédier. Il  est très largement et efficacement remplacé par le Groupement d’employeurs.

La personne en multisalariat  devra contractualiser séparément avec chacun de ses employeurs, faire ses propres déclarations. Le groupement d’employeurs lui  permettra de n’avoir qu’un seul employeur, un salaire garanti, des conditions d’accessibilité aux crédits, au logement, normalisées, des garanties sociales que ne peut lui conférer le multisalariat.

Public concerné

D'autres besoins, d'autres modèles:

  • Vous êtes dans une démarche plutôt individuelle.
  • Vous ne recherchez pas particulièrement un emploi stable mais plutôt des missions ou des compléments d'activités.
  • Vous ne tenez pas à vous impliquer dans la structure qui vous porte. 

Pour en savoir plus

Institut National des Nouvelles Formes d'Emploi et Organisations du travail (INNEF)
Tél : 06 30 01 83 86
- mail : contact@innef.org

Joëlle MACCIONI
1/3 rue d’Enghien
75010 PARIS
Pôle d’Initiatives Locales d’Economie Solidaire de la Dracénie (PILES)-Association UDV
Tél : 06 38 93 38 18
- mail : dracenie@pilespaca.org

- Site web : www.apeas.fr

462 Boulevard Kennedy
83300 DRAGUIGNAN
Maison de l'Emploi de l'Est Var
Tél : 04 94 51 91 60
- fax : 04 94 51 91 91
- mail : contact@mde-estvar.fr

- Site web : www.mde-estvar.fr

1196 Boulevard de la mer
83600 Fréjus

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